

ビザ手続きには様々なものがありますが、外国人社員を雇用する際に最も利用されるのは、
①在留資格認定証明交付申請(海外から人材を招へいするときの手続き。)
②在留資格更新許可申請(ビザの期限を延長する手続き。)
③在留資格変更許可申請(ビザの種類を変更させる手続き。)の3種類です。
ビザ手続きは厳格に期限が定められており、更新を忘れてしまうと自社の社員が不法滞在となってしまう可能性もあるため、慎重に行う必要があります。
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