外国人雇用・外国人採用・外国人研修生受け入れ、就労ビザ申請のことなら-外国人雇用.com-

1.　外国人雇用の手続

　ACROSEEDグループは外国人雇用企業、外資系企業の人事領域を専門とするコンサルティングを行っています。お客様の状況にあわせ、ビザ手続きに精通した行政書士、外国人雇用に関する様々な労務問題を熟知した社会保険労務士が連携して対応いたします。

雇用契約書の作成
ビザ申請までを考慮に入れた、リスク管理型の雇用契約書を作成します。

就労ビザの取得
ビザ申請を通してコンプライアンスを重視した管理体制を築きます

外国人登録の同行
雇用企業の業務効率を上げ、適正な労務管理を行います。

外国人社員の住宅手配
保証人や原状回復などのリスクを避け、雇用企業の業務効率を向上させます。

外国人社員への日本生活ガイダンス
外国人社員に社会制度などを説明し、日本型労働環境の理解を深めます。

2.　多国籍な職場の社内体制整備をお考えの場合

　ACROSEEDグループでは外資系企業や海外取引企業の国際税務を得意とする税理士法人ACROSEEDを併設しております。

　そのため、外国人の採用から社員の労務管理、人事制度の構築、税務・会計問題まで外資系企業や外国人雇用企業特有の問題をワンストップで解決できることがACROSEED最大の強みです。

外国人雇用コンサルティング
アドバイザリースタッフを派遣し、外国人社員との間に信頼関係を構築します。

就業規則の作成
外国人社員にも理解できる社内での共通ルールを構築します。

労働・社会保険手続き
外国人雇用に特有な手続きも含み、雇用企業の業務効率を向上させます。

給与制度の設計・改定
明確な給与制度を構築し、外国人社員に長期的な安心感を与えます。

評価制度の設計・改定・運用
外国人社員に期待れていることを明確にし、業務へのやる気を引き出します。

社内文書の外国語翻訳
社内文書を外国語に翻訳し理解を深め、労務トラブルを回避します

外国人社員の給与計算
インセンティブなどにも対応し、雇用企業の業務効率を向上させます。