1. 外国人雇用.com
  2. 外国人雇用Q&A
  3. 外国人社員からのQ&A
  4.  

外国人雇用Q&A

外国人社員からのQ&A

Q3.日本企業では出世に限界があると聞きます。やはり外国人だと出世できませんか?

 日本企業は長いあいだ終身雇用を維持してきました。そのため、昇進・昇格の決定方法も長期雇用の枠組みの中で決定されればよく、企業は新卒者を一括採用し、従業員を教育して能力を伸ばして昇進していく年功人事が定着していました。

 近年の低成長の経済社会の中では、企業の人事諸制度も年功人事にかわるさまざまな制度が模索されており、また実際に取り組んでいます。今後、能力や成果によって昇進や出世していく従業員も増えていくのではないか考えられます。当然に外国人社員に対しても同様のことがいえます。

外国人雇用のご相談はこちらから
外国人雇用の基礎知識