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外国人雇用Q&A

評価制度に関するQ&A

Q4.外国人社員の仕事が専門的で、評価できる上司がいません。対応の仕方はありますか?

 昨今の仕事は細分化されていて、社員の仕事は1人ごとに割り当てられる傾向にあります。特に外国人社員の仕事は専門性が高く"プロフェッショナル"として仕事をします。そうなると周りとコミュニケーションを交わす必要性もなくなり、ますます外国人社員の仕事ぶりがわからないものとなってしまいます。

 しかし、本来組織での仕事は1人ではできません。必ず仕事を指示する上司がいるものです。専門的といってもまったくわからないということはありえません。プロジェクトを共有したり、パーテーションなどで机を区切らず距離を近づけたりすることで、外国人社員とコミュニケーションを図ります。そうすることで外国人社員を評価する環境を整えることができます。

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