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外国人雇用Q&A

就業規則・社内規則に関するQ&A

Q8.規程を改定するたびに翻訳が必要となるのでしょうか?

 原則は必要と考えてください。雇用契約や規程などは条件の変更に伴い、その内容も改定され続けます。面倒かもしれませんが、簡単な変更であれば人事・総務の方が翻訳を行い、その都度周知することが大切です。

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