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外国人雇用Q&A

就業規則・社内規則に関するQ&A

Q4.外国人の採用を考えていますが、従業員が10人未満なので就業規則は必要ありませんか?

 労働基準法は就業規則の作成および届出しなければならない要件として「常時10人以上の労働者を使用する使用者(企業の事業所単位)」としています。10人未満の場合であっても、行政解釈にも「就業規則の作成義務はないが労働基準法の趣旨にかんがみ、就業規則を成文化することは望ましい」としています。

 また、日本文化に馴染みが乏しい外国人社員のために労働契約や社内ルールを明確にすることは重要です。「労働基準法の違反にはならない」という理由ではなく、高度外国人材である外国人社員と信頼関係を築いていくために、また教育していくためにも就業規則は必要と考えます。

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