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外国人雇用Q&A

採用・雇用契約に関するQ&A

Q5.外国人留学生を新卒で採用し入国管理局に在留資格変更申請をしましたがなかなか結果の通知がきません。
 入社予定日までに在留手続きの結果が届かない場合、雇用企業はどのように対応したらよいでしょうか?

 外国人留学生の在留資格変更申請が殺到する時期は入国管理局も混雑し、審査期間も通常より長くなるケースがよくあります。

 入国管理局でビザの変更申請中であっても、在留カードに「就労可能」と表示されていない以上、雇用企業として就労させるわけにはいきません。

 入社予定日までに在留手続きの結果が届いていない場合、雇用企業としては入社時期を遅らせるなどの対応が必要になってきますが、社内研修の時期がずれるなどコストや手間を含め大きな影響がでてしまいます。

 このような事態をさけるためにも入国管理局への在留資格変更申請は早めに行い、入社日までに必ず結果がでるようにスケジューリングすることをおすすめします。

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