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外国人雇用Q&A

3.給与に関するQ&A

Q1.近年の不況のせいもあり経営状態がよくありません。外国人社員の給与を下げる予定ですが、ビザに影響はありませんか?

Q2.高度な外国人技術者を採用することになりました。ビザ申請には給与額も関係すると聞きましたが、いくらぐらいに設定すればよいのでしょうか?

Q3.当社には給与の大まかなくくりはありますが、特に給与制度といったものを設けていません。外国人社員を採用する前に給与制度は必要ですか?

Q4.当社は中小企業ですので、即戦力として外国人の中途採用を考えています。しかし、給与額をどのように決めればよいか悩んでいます

Q5.外国人を採用しましたが、既存の従業員から外国人社員の給与が高いとの不満が出ています。どうしたらよいのでしょうか?

Q6.当社の外国人社員は年俸制で残業代を含んでいます。そのため特に勤務時間の管理はしていませんが問題はありませんか?

Q7.外国人社員へ給与を支払ったら「約束した給与よりも少ない」とクレームがありました。契約どおりの給与を支払っているのですがどのように対応すればよいでしょうか?

Q8.外国人社員から海外にいる家族を扶養親族にしたいとの申し出がありました。扶養親族にできますか?

Q9.エクスパッツが帰国する際、年末調整をすると聞きましたがどのように計算するのですか?

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