雇用契約書の作成/外国人雇用.com

雇用契約書の作成

　従業員を雇用する際には、就労条件、給与、職務内容などを定めた雇用契約書を作成するのが一般的です。これらの条件を明確に書面に残すことにより給与や待遇面での従業員とのトラブルを回避し、円滑な業務遂行が可能となります。

　特に外国人の場合には商習慣や常識とされる範囲に差異が生じることもあり、経営者と従業員との間に誤解が生じる可能性があります。また、従業員が理解できる言葉で雇用契約を締結することが望ましいとされており、後のトラブルを避けるためにも外国語での作成をお勧めします。

1.　お見積もりのご連絡

ACROSEEDの社会保険労務士がお伺いして雇用条件を伺います。その中で法律的な見地から改善した方が良い点など詳しいご説明をさせていただきます。

2.　料金のお支払い

業務をご依頼頂く場合には、お申込書へのご記入後、手数料をＡＣＲＯＳＥＥＤ指定の口座にお振込ください。

3.　雇用契約書案の作成とご提示

初回の面談でのご要望に基づき、雇用契約書案を作成いたします。内容をご確認いただき、最終的な修正等を加えます。

4．雇用契約書の完成

同一職務内容の方に再度ご利用いただけるよう、データ形式でお渡しします。

雇用契約書の作成
（１名につき）

31,500円

上記契約書の外国語への翻訳
（日本語から英語・中国語・韓国語）

15,750円（目安）

※翻訳については文書を拝見してから正式にお見積もりをさせていただいております。
※数名分まとめてご依頼いただく場合には別途お見積もりを提出させていただきます。