外国人雇用に伴うビザ手続、人事制度の構築ならACROSEEDにおまかせください
ACROSEED（アクロシード）グループでは、社会保険労務士法人、行政書士法人、税理士法人などの法務事務所を併設し、1986年から20年以上に渡り外国人雇用の専門家として外資系企業、中小企業など多くの企業様にサービスを提供してまいりました。
ACROSEEDのサービスが外国人雇用企業様にご提供できる価値
１．コンプライアンスの強化
２．人事・総務部の業務効率化
３．外国人社員の定着化および戦力化
４．労務トラブルの防止
１．コンプライアンスの強化
２．人事・総務部の業務効率化
３．外国人社員の定着化および戦力化
４．労務トラブルの防止
正しい外国人雇用の専門知識と外国籍人材を活用するための豊富なコンサルティング経験を活かし、貴社の人事制度のグローバル化をサポートします。
- 外国人向け求人サイト掲載
ACROSEEDの人事コンサルティング
1.ACROSEEDの業務に対する考え方
私たちは業務を行うにあたり、以下の3点を大切に考えます。
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 人事組織における本質とは“人と人との信頼関係”だと、私たちは考えます。 サービスを提供するにあたり「雇用企業」と「社員」の本質は、信頼を深めることであると認識し、人事組織の発展をサポートします。 |
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 日々、業務知識を修学する努力を、私たちは惜しみません。 私たちは理論や理屈よりも、経験に基づいた卓越した知識を生かした人事組織サービスを提供します。 |
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 私たちの業務は、決して主役ではありません。 私たちは常に人の意見に耳を貸し、謙虚さをもって人事組織の戦略に貢献します。 |
2.私たちが考える人事組織
人事とは、“組織とそこで働く従業員との信頼関係を構築すること“だとACROSEEDは考えます。 人事組織の枝葉となる「迅速かつ適正な手続き」、「規則」、「制度」を整備することにより、人事組織の幹となる「組織とそこで働く従業員との信頼関係」の構築に貢献します。
最新情報
[2011.12.26] 年末年始の休業期間は12月28日（水）午後2時から1月3日（火）までです。
[2010.02.05] 外国人雇用セミナーを開催しました
外国人雇用の基礎知識
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外国人を雇用するにあたり、日本人の雇用と異なる手続、注意点は数多くあります。ビザ手続はもちろんのこと、文化の異なる人たちが一緒に働く場合の職場環境へも配慮しなくては人材を上手に活用することはできません。
外国人を雇用するに当たって人事担当者が知っておきたい基礎知識をまとめました。実務に是非お役立てください。 |
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