

外国人特有の通訳・翻訳業務、語学講師、海外業務だけでなく、法律上、外国人の活用が難しいとされている軽作業、検品、ピッキング、清掃、ルームメーキング、お弁当の箱詰め作業などにも対応しております。
ACROSEEDの登録者は、他の人材派遣会社と異なり、登録者の約半数が「永住者」「定住者」「日本人の配偶者等」の就労に制限のないビザをお持ちの外国籍の方です。
そのため、従来の就労ビザではつくことができない業種に対しても、日本人と同様に制限なく対応することが可能です。
工場軽作業スタッフの派遣事例
工場移転に伴い、新たに工場スタッフを募集されていた東京都江戸川区の電子部品メーカー S社様の事例です。
ビル清掃スタッフの派遣事例
常に人手不足にあるビル清掃員を安定確保された東京都品川区のビル管理会社 F社様の事例です。
1. 時給の決定の仕方
“派遣社員へ支払う時給”は、お客さまで自由に決定していただきます。どれぐらいの時給を設定するかは、一般的には業務の難易度、職種の人気、職場の立地・環境、接客の有無、業界平均値などにより決定します。
設定した時給が高ければ多くの派遣社員をご紹介できますし、逆に設定した時給が低い場合には該当する派遣社員が見つからず、人材の派遣ができない場合もあります。
時給の決定についてご不明な場合は、お気軽にご相談ください。ACROSEEDのコンサルタントがお客さまの業務内容を伺い、登録データなどをもとに適正な時給金額などをお答えいたします。
2. ACROSEEDの人材派遣手数料の目安
ACROSEEDの人材派遣手数料は、派遣社員が社会保険への加入義務が発生するかどうかで、以下の2種類に分けられます。
(1)ACROSEEDで社会保険加入義務が発生する場合
派遣社員へ支払う時給 + 500円/時間(目安)+交通費 = 実際にお支払い頂く時給
(2)就業時間が短くACROSEEDで社会保険加入義務が発生しない場合
派遣社員へ支払う時給 + 300円/時間(目安)+交通費 = 実際にお支払い頂く時給
※上記料金はあくまでも目安であり、ご相談時にお見積もりを提示させていただきます。